Wat als je je opleiding duaal leren wil beëindigen?

Je bent ondertussen al een tijd ingeschreven in het systeem van duaal leren, maar spijtig genoeg bevalt deze soort opleiding jou niet. Mogelijks wil je overschakelen naar een andere opleiding of zijn er bepaalde omstandigheden die het goede verloop van de opleiding bemoeilijken. Daarom vindt je hier de nodige informatie om je opleiding vroegtijdig te beëindigen.

Zoals je in het artikel: Welke soorten duaal leren zijn er? kan lezen, zijn er drie soorten overeenkomsten die worden gebruikt in het systeem van duaal leren. Het is dus van belang dat je weet in wat voor soort overeenkomst je zit, want dit bepaalt de manier waarop je de opleiding kan beëindigen.

• De Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO)

Tijdens de eerste 30 dagen van de overeenkomst kan zowel jij, als de onderneming de overeenkomst beëindigen zonder specifieke reden. Je moet dan echter wel een opzegtermijn presteren van 7 dagen, die begint te lopen de dag nadat je je werkgever hiervan schriftelijk op de hoogte hebt gebracht. Gedurende deze periode van 7 dagen opzeg moet je nog de lessen volgen alsook gaan werken.

Gedurende de overige duur van de opleiding kan je ook vragen om de opleiding te beëindigen. Je zal dan een brief moeten opstellen waarin je grondig motiveert waarom je de opleiding niet verder wil of kan zetten. Deze brief zendt je dan naar je trajectbegeleider. Hierop volgend start er een verzoeningsprocedure van maximum drie weken, waarin je trajectbegeleider nog zal proberen een oplossing te vinden voor het probleem dat zich stelt. Tijdens deze periode ben je verplicht om nog steeds de lessen te volgen en te gaan werken. Als er toch nog een oplossing uit de bus komt, dan zal je je opleiding gewoon verder kunnen zetten. In het andere geval wordt de opleiding beëindigd.

 

• Stageovereenkomst Alternerende Opleiding (SAO)

De modaliteiten om de SAO op te zeggen zijn gelijk aan deze van de OAO die hierboven beschreven stond.

Tijdens de eerste 30 dagen van de overeenkomst kan zowel jij, als de onderneming de overeenkomst beëindigen zonder specifieke reden. Je moet dan echter wel een opzegtermijn presteren van 7 dagen, die begint te lopen de dag nadat je je werkgever hiervan schriftelijk op de hoogte hebt gebracht. Gedurende deze periode van 7 dagen opzeg moet je nog de lessen volgen alsook gaan werken.

Gedurende de overige duur van de opleiding kan je ook vragen om de opleiding te beëindigen. Je zal dan een brief moeten opstellen waarin je grondig motiveert waarom je de opleiding niet verder wil of kan zetten. Deze brief zendt je dan naar je trajectbegeleider. Hierop volgend start er een verzoeningsprocedure van maximum drie weken, waarin je trajectbegeleider nog zal proberen een oplossing te vinden voor het probleem dat zich stelt. Tijdens deze periode ben je verplicht om nog steeds de lessen te volgen en te gaan werken. Als er toch nog een oplossing uit de bus komt, dan zal je je opleiding gewoon verder kunnen zetten. In het andere geval wordt de opleiding beëindigd.

 

• Deeltijdse arbeidsovereenkomst (DA)

Op deze soort overeenkomst is de arbeidsovereenkomstenwet van toepassing. Wanneer je de overeenkomst wenst te stoppen, zal je de wettelijke opzegtermijnen moeten respecteren. Hoelang dat de opzeg duurt, hangt af van je anciënniteit in de onderneming. Je moet dus berekenen hoelang je al voor de onderneming werkt.

Je zal een aangetekend schrijven moeten richten naar je plaats van tewerkstelling waar in je vermeld dat je het contract wenst stop te zetten. De duur van de opzegperiode vermeld je hier in, als ook de datum waarop de opzeg van start gaat.

Deze tabel geeft een algemeen overzicht van de duur van de opzegtermijn indien je zelf de overeenkomst wenst te beëindigen.

 

Anciënniteit	Opzegtermijn
0 tot 3 maanden	1 week
3 tot 6 maanden	2 weken
6 tot 12 maanden	3 weken
12 tot 18 maanden	4 weken
18 tot 24 maanden	5 weken
2 tot 4 jaar	6 weken

 

Voor meer informatie of een berekening specifiek voor jouw situatie, kan je altijd contact opnemen met onze diensten.

 

Voor alle drie de soorten overeenkomsten geldt wel nog het volgende:

Vind je binnen 20 dagen na de 1ste lesbijwoning of na het stopzetten van een eerdere overeenkomst geen andere werkgever, dan moet je met de duale opleiding stoppen.

Zet je de opleiding vroegtijdig stop, maar rondde je wel het 1ste jaar van de duale opleiding af, dan kan je van de klassenraad of het begeleidingsteam een oriënteringsattest krijgen.

Voor verdere vragen kan je ons altijd bereiken op Freezbe@aclvb.be